 Je nach dem in welcher kanadischen Region man sich bewirbt, sollte die Bewerbung auf Englisch oder Französisch verfasst werden. Zur Bewerbung gehören das Bewerbungsanschreiben, der Lebenslauf und auch persönliche Referenzen mit Namen und Telefonnummer des Referenzgebers. Um einer Voreingenommenheit des Personalchefs aus dem Weg zu gehen, fügt man in Kanada der Bewerbung weder Zeugnisse noch Bewerbungsfotos hinzu.
Das Bewerbungsschreiben (Cover letter)
Genau wie in Deutschland sollte das Bewerbungsschreiben wie eine Art Eigenwerbung begriffen werden. Der Bewerber weckt darin das Interesse des Lesers und stellt dar, warum gerade er die geeignete Besetzung für diese Stelle ist. Wichtig ist es sich auf die freie Stelle zu beziehen und persönliche Fähigkeiten zu nennen. Außerdem ist es ein großes Plus, wenn man schon über eine Arbeitserlaubnis verfügt und sollte das auch unbedingt erwähnen. Weitere Aspekte muss man unbedingt beachten:
- klar und übersichtlich gegliedert
- Briefkopf mit Namen, Adresse, Telefonnummer und E-Mail
- Datum in folgender Schreibweise: MM/DD/YYYY
- Adressaten direkt ansprechen, deshalb den Namen des Personalchefs vorher erfragen
- Betreff ist nicht unbedingt nötig
- Warum bewerbe ich mich gerade bei dem Unternehmen? Was zeichnet mich für diesen Beruf aus? Wie verbleibe ich nach der Bewerbung?
- bisher verbuchte Erfolge, dabei ist es möglich Firmennamen und Zahlen zu erwähnen
Der Lebenslauf (Curriculum vitae)
- es wird mit der letzten Tätigkeit begonnen (anti-chronologisch)
- außer Beschäftigungen, die für den Job relevant sein könnten, sollten ehrenamtliche Aufgaben erwähnt werden
- evtl. interessante Hobbys erwähnen
- keine persönlichen Angaben hinsichtlich Alter, Nationalität oder Familienstand
- Referenzgeber mit Telefonnummer, wie z.B. ehemalige Arbeitgeber oder Lehrpersonen gehören dazu
Lebenslauf wird nicht unterschrieben
Hat man ein Unternehmen ins Auge gefasst, sollte man einen Blick auf die, falls vorhanden, Homepage werfen, da viele Firmen dort auch Online-Bewerbungen anbieten. |
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