Personalentwickler (m/w/d)

Brodos AG

Telekommunikation bewegt die Welt – und wir bewegen die Telekommunikation. 

Brodos AG ist ein führender Telekommunikationsdienstleister in Deutschland. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen und den Handel mit maßgeschneiderten Lösungen rund um Smartphones, Tarife und digitale Services – und gestalten so aktiv den digitalen Wandel mit. 

Unsere Stärke liegt in unserer Breite: Im Handel begleiten wir Retailer mit einem umfassenden Serviceangebot – von der Produktberatung über Marketingstrategien bis zur Provisionsabwicklung mit dem Netzbetreiber. Im B2B-Bereich gehen wir noch einen Schritt weiter: Mit Services wie Device as a Service (DaaS) und Mobile Device Management (MDM) bieten wir Unternehmen ganzheitliche Lösungen, die weit über die reine Gerätebeschaffung hinausgehen. Kurz: Wir denken Telekommunikation vom Endkunden her und liefern den gesamten Service gleich mit.

Was Dich intern erwartet? Kein Verstecken hinter Hierarchien, sondern ein Team, das gemeinsam anpackt, Ideen ernst nimmt und Verantwortung wirklich lebt. Du bekommst den Freiraum, Dinge zu gestalten sowie die Unterstützung, die Du dafür brauchst. 

Du willst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe in einem Unternehmen, das mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers und der Dynamik einer zukunftsorientierten Branche punktet? Dann werde Teil von Brodos.

Personalentwickler (m/w/d) gesucht!

Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Standort Baiersdorf

Du willst Menschen und Organisationen wirklich weiterbringen und dabei nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann haben wir die passende Position für Dich: Als Personalentwickler:in bei Brodos übernimmst Du eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum – von der Konzeption neuer Personalentwicklungsmaßnahmen über die Durchführung zielgruppenspezifischer Workshops bis zur Weiterentwicklung unserer Brodos Business School. 

Diese Verantwortung trägst Du zwar allein auf Deiner Stelle, aber nicht allein im Team: An Deiner Seite stehen zwei Recruiterinnen, zwei Personalbetreuerinnen, eine Werkstudentin sowie unsere Head of HR – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalarbeit bei Brodos.
 

Das bieten wir:

• Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene!
• Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
• Maximale Flexibilität: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
• Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
• Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
• Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
• Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
• Einfach erreichbar: Perfekte Anbindung an den S-Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze an unserem Standort.

Aufgabenbereich

• Entwicklungspläne & Personalentwicklungsgespräche: Du begleitest individuelle Entwicklungspläne, planst und koordinierst Personalentwicklungsgespräche und moderierst diese bei Bedarf.
• Brodos Business School: Du übernimmst die Verantwortung für unsere unternehmenseigene Brodos Business School und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Workshops & Lesekreise: Du konzipierst und führst Workshops sowie Lesekreise für Führungskräfte und Mitarbeitende durch.
• On- und Offboarding: Du verantwortest unsere On- und Offboarding-Angebote.
• Neue Personalentwicklungsmaßnahmen: Du erhebst Bedarfe und konzipierst darauf aufbauend neue Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Stellenbeschreibungen: Du betreust und aktualisierst unsere Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Führungskräften.

Anforderungen & Qualifikation

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, HR Management oder Vergleichbares – gerne mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung / Personalentwicklung.
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Moderationserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Moderation von Veranstaltungen.
• Arbeitsweise: Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gesprächsführung: Lösungsorientierte Gesprächsführung.
• Persönlichkeit: Freundlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen, gepaart mit einer positiven Einstellung.
• Auftreten: Sicheres und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und der Geschäftsleitung.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? 
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig! 

Deine Ansprechpartnerin: 
Fiona Meyse 
09133 7777-4307