Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec - Organisationsentwicklungs mbH

Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich.

Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen Beraterinnen und Beratern Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden.

Dabei verbinden Sie: 

• fundierte HR-Praxis
• Beratungsverständnis
• Führungskompetenz
• Digitalkompetenz 
• Markt- und Kundenorientierung

Was Sie erwartet

• ein etabliertes Beratungsunternehmen mit hoher Reputation im Gesundheits- und Sozialwesen
• ein starkes interdisziplinäres contec-internes-Netzwerk mit hoher HR-Kompetenz
• spannende Beratungs- und Interim-Mandate
• unternehmerischer Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege
• enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Geschäftsbereichen

Warum diese Position?

Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte.

Sie haben noch Fragen? Lena Radke steht Ihnen gerne zur Verfügung: +49 160 96806133.

Einen vertraulichen, DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Unterlagen sichert Ihnen contec selbstverständlich zu.

Aufgabenbereich

• Weiterentwicklung des Kompetenzteams
• Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen
• Begleitung von Personal- und Organisationsprojekten und Beratung von Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen
• Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen
• Übernahme von Interimsmandaten bei Bedarf, Weiterentwicklung unseres Interim-Pools
• Unterstützung unserer Kunden in Personalleitungs- und HR-Führungsfunktionen
• Begleitung von - auch digitalen - Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Netzwerk- und Marktentwicklung
• Pflege und Ausbau von Kundenkontakten
• Gewinnung neuer Mandate gemeinsam mit den Geschäftsbereichen
• Repräsentation von contec im Markt

Anforderungen & Qualifikation

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Funktion - idealerweise in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft - im Personalmanagement, beispielsweise als:

• Personalleitung
• Leitung Personal und Organisation
• HR Business Partner Lead
• CHRO/Personalvorstand
• Geschäftsführung mit Personalverantwortung

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit
• Erfahrung mit Organisationen im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Verständnis für arbeitsrechtliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Freude an Kundenkontakten und Netzwerkarbeit
• Interesse an Beratung und Interim Management
• hohe Integrations- und Kommunikationsfähigkeit