Altenpfleger Vollzeitstelle Bad Wünnenberg
202 freie Altenpfleger Vollzeitstellen in Bad Wünnenberg und Umgebung | 2026 & 2027
LWL-Einrichtungen Marsberg
Marsberg
16.01.2026
Anerkennung als examinierte:r Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger :in. Empathie : Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen. Persönliche Stärken
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Krisensicherer Arbeitsplatz
Zeit & Flexibilität:
Überstundenkonto
Bewerberdichte:
Mittel
PaderEngel GmbH & Co.KG
Paderborn
16.01.2026
Die PaderEngel GmbH & Co.KG ist ein etabliertes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste. Wir stehen für professionelle Pflege und individuelle Betreuung, die den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht wird. Mit einem engagierten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Geschätztes Gehalt: 45.684 - 67.104 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Korian Deutschland GmbH
Lippstadt
16.01.2026
Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
16.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Einrichtungen Marsberg
Marsberg
16.01.2026
Wohnbereichsleitung für das LWL-Pflegezentrum (m/w/d). Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin. Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Krisensicherer Arbeitsplatz
Zeit & Flexibilität:
Überstundenkonto
Bewerberdichte:
Mittel
Pacura med GmbH
Paderborn
16.01.2026
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Spektrum an Erfahrung ständig zu erweitern. Ständiges Einspringen? Unplanbare Freizeit? Nicht bei uns! Bei Pacura med bestimmst Du Deine Arbeitszeiten selbst. Deine freien Tage gehören Dir und auch Dein Urlaub richtet sich nach Deiner Planung - nicht nach einem knappen Dienstplan....
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
35 Stunden/Woche
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Tankkarte
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
16.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
16.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
16.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Einrichtungen Marsberg
Marsberg
16.01.2026
sorgst so für eine gute Atmosphäre im Alltag. Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger :in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Bereit, Neues zu lernen: Erfahrung in der Altenpflege oder Gerontopsychiatrie
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Krisensicherer Arbeitsplatz
Zeit & Flexibilität:
Überstundenkonto
Geschätztes Gehalt: 39.516 - 51.780 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
16.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft (m/w/d). Deine neuen Aufgaben. Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher. Du...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
16.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft (m/w/d). Deine neuen Aufgaben. Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher. Du...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
16.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre neuen Aufgaben. Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
16.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre neuen Aufgaben. Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
ARNOWA GmbH
Salzkotten
16.01.2026
Kundenkontakt, Verhandlungen und Vertrieb sind genau dein Ding? Dann haben wir die passende Herausforderung für dich in einem Unternehmen, das nicht nur wächst, sondern auch zusammenhält. Werde Teil von ARNOWA einem der führenden Spezialisten für
Finanzielle Extras:
Weihnachtsgeld, 50€ Sachbezug, Attraktive Vergütung, Steuerfreie Sachbezüge
Urlaub & Erholung:
35 Tage Urlaub
Arbeitsklima & Kultur:
flache Hierarchien
Geschätztes Gehalt: 38.688 - 64.932 €/Jahr
Branche: Zahnärzte
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
