Altenpfleger Vollzeitstelle Verl
551 freie Altenpfleger Vollzeitstellen in Verl und Umgebung | 2026 & 2027
PaderEngel GmbH & Co.KG
Paderborn
17.01.2026
Die PaderEngel GmbH & Co.KG ist ein etabliertes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste. Wir stehen für professionelle Pflege und individuelle Betreuung, die den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht wird. Mit einem engagierten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Geschätztes Gehalt: 45.684 - 67.104 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
PHV Der Dialysepartner
Lippstadt
17.01.2026
auf persönliche Fragen und Probleme ein. Sie haben eine Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann erfolgreich abgeschlossen. Sie
Finanzielle Extras:
13. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss
Zeit & Flexibilität:
bezahlte Überstunden
Ausstattung & Extras:
Dienstfahrrad
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 27.648 - 39.636 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Korian Deutschland GmbH
Lippstadt
17.01.2026
Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
Ausstattung & Extras:
Fahrtkostenzuschuss
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Pacura med GmbH
Paderborn
17.01.2026
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Spektrum an Erfahrung ständig zu erweitern. Ständiges Einspringen? Unplanbare Freizeit? Nicht bei uns! Bei Pacura med bestimmst Du Deine Arbeitszeiten selbst. Deine freien Tage gehören Dir und auch Dein Urlaub richtet sich nach Deiner Planung - nicht nach einem knappen Dienstplan....
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
35 Stunden/Woche
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Tankkarte
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Pacura med GmbH
Detmold
17.01.2026
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Spektrum an Erfahrung ständig zu erweitern. Ständiges Einspringen? Unplanbare Freizeit? Nicht bei uns! Bei Pacura med bestimmst Du Deine Arbeitszeiten selbst. Deine freien Tage gehören Dir und auch Dein Urlaub richtet sich nach Deiner Planung - nicht nach einem knappen Dienstplan....
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
35 Stunden/Woche
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Tankkarte
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonische Stiftung Ummeln
Borgholzhausen
17.01.2026
Deine Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag. Lebenspraktische Förderung. Pflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns leben. Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen. Anleitung bei...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
Homeoffice
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag
Geschätztes Gehalt: 40.716 - 51.852 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonische Stiftung Ummeln
Werther (Westf.)
17.01.2026
Deine Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag. Lebenspraktische Förderung. Pflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns leben. Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen. Anleitung bei...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
Homeoffice
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag
Geschätztes Gehalt: 40.716 - 51.852 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
GOLDKLEE GmbH
Bielefeld
17.01.2026
: Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine gute Zusammenarbeit sind für Dich selbstverständlich. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d). Mobilität: Du
Finanzielle Extras:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Arbeitsklima & Kultur:
Gutes Arbeitsklima
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Bielefeld
pluss Personalmanagement GmbH
Bielefeld
17.01.2026
und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation. Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch
Finanzielle Extras:
Deutschlandticket
Ausstattung & Extras:
Dienstfahrrad, Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Personaldienstleister
Bewerberdichte:
Mittel
