Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

In der Regel sind Sie bei einer Bewerbung auf eine Stelle nicht der einzige Kandidat, der seine Unterlagen beim potenziellen Arbeitgeber einreicht.

Um sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre individuellen Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten optimal zu präsentieren haben wir Ihnen die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung zusammengestellt.

Bei einer Bewerbung zählen das Anschreiben und der Lebenslauf als unabdingbar. Optional können je nach Stelle oder Arbeitgeber noch ein Motivationsschreiben oder Arbeitsproben zusätzlich einreichen. Wichtig ist, dass Sie in Ihrer Bewerbung herausstellen, dass Sie der richtige Kandidat für die jeweilige Stelle sind.

Viele Bewerber greifen auch kostenlose Mustervorlagen auf dem Internet zurück. Wir empfehlen sich hier lediglich Anregungen für den Aufbau oder das Layout zu holen.  

Um allerdings zwischen den anderen Bewerbern herauszustechen und sich abzuheben, sollte Ihre Bewerbung individuell gestaltet werden. Vermeiden Sie es daher vorgefertigte Anschreiben oder ganze Textblöcke zu kopieren, sondern nutzen Sie Ihre eigene Handschrift.

Wie Sie dies tun erfahren Sie in den folgenden Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:

Tipp 1: Individuelles Anschreiben

Das Anschreiben ist der erste Eindruck, den Ihr potenzieller Arbeitgeber von Ihnen gewinnt. Es kann somit Ihre Eintrittskarte für ein Vorstellungsgespräch sein und sollte daher direkt die Aufmerksamkeit Ihres Ansprechpartners wecken.

Halten Sie sich grundsätzlich an die Länge von maximal einer Seite. Konzentrieren Sie sich hierbei auf die für die Stelle relevanten Fakten und nutzen Sie die Möglichkeit sich kurz und prägnant selbst vorzustellen.

Beschreiben Sie konkret, warum Sie der Arbeitgeber und die ausgeschriebene Stelle reizt und warum Sie der perfekte Kandidat sind, um sie zu besetzen. Gehen Sie hierbei auf die ausgeschriebenen Anforderungen ein und stellen Sie Ihre fachlichen und menschlichen Qualifikationen heraus.

Verstehen Sie das Anschreiben als Möglichkeit Ihre Motivation darzulegen und sich selbst optimal zu präsentieren.  

Konzentrieren Sie sich explizit auf die in der Stellenbeschreibung angegebenen Inhalte und gehen Sie auf diese ein. Punkte, wie das Eintrittsdatum, der Gehaltswunsch oder Ihre Gründe für einen Jobwechsel sollten hier nur wenn notwendig angegeben werden.

Ihr beruflicher Werdegang ist im Lebenslauf ersichtlich, daher sollten Sie eine Auflistung Ihrer beruflichen Stationen im Anschreiben vermeiden.

Tipp 2: Achten Sie auf Ihre Formulierung

Wie bereits beschrieben, sollten Sie auf vorgefertigte Musterbausteine verzichten. Hierzu zählen auch Standardsätze, die nur Zeilen füllen, aber inhaltlich wenig relevant sind. Versuchen Sie Ihre Sätze prägnant und kurz zu halten und auf lange und verschachtelte Sätze zu verzichten.

Vermeiden Sie außerdem in irgendeiner Form unsicher zu wirken. Verwenden Sie daher stets die Zeitform der Gegenwart. Anstatt „Ich würde mich freuen, wenn Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen“ sollten Sie Sätze verwenden, wie „Über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich.“ So strahlen Sie Selbstsicherheit aus und machen direkt einen guten Eindruck.

Tipp 3: Präsentieren Sie Ihre wahren Fähigkeiten

Stellen Sie die Eigenschaften heraus, die Sie ausmachen und gleichzeitig von anderen abheben. Dass Sie pünktlich zur Arbeit erscheinen und sich gut in ein Team einfügen und mit diesem zusammenarbeiten können, sollte nicht extra hervorgehoben werden. Setzen Sie sich im Vorfeld der Bewerbung mit sich selbst auseinander oder sprechen Sie auch mit Freunden oder der Familie, was sie als Ihre größten Qualitäten und nennenswerten Softskills erachten.

Heben Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten hervor, wenn das eine Ihrer Stärken ist. Oder erwähnen Sie, dass analytisches Denken oder Planungsstärke Sie auszeichnet. Um dies zu untermauern können Sie auch auf konkrete berufliche Situationen verweisen. Um auf Ihre Planungsstärke und Ihr Organisationstalent hinzuweisen, könnten Sie beispielsweise Folgendes anführen: „Im vergangenen Jahr wurde ich mit der Projektleitung der Messeorganisation betraut. Diese brachte uns einen höheren Neukundenzuwachs als im Vorjahr.“ Je nachdem auf welche Stelle Sie sich bewerben sollten Sie die entsprechend relevanten Qualitäten herausstellen.  

Tipp 4: Das Bewerbungsfoto

Wenn Sie Ihrer Bewerbung ein Foto beifügen, gilt es folgendes zu beachten:

• Passend zur Branche: Je nach Branche können sich die Anforderungen für ein Bewerbungsfoto unterscheiden. Für die Bewerbung in einer Bank darf das Foto gern vom Ausdruck, der Haltung und der Kleidung konservativer sein als bei einer Bewerbung in einer Werbeagentur.
• Gute Qualität: Achten Sie darauf, dass Sie ein professionelles Foto verwenden, das Sie beim Fotografen machen lassen. Wenn Sie es digital verwenden sollte die Auflösung entsprechend sein, so dass eine ausreichende Schärfe gewährleistet ist.
• Aktualität: Das Bewerbungsfoto sollte relativ aktuell sein und Ihrem derzeitigen Erscheinungsbild entsprechen.

Zusammenfassung

Achten Sie darauf neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf alle geforderten Unterlagen (Zeugnisse, Arbeitsproben etc.) einzureichen. Gerade beim Anschreiben geht es um Individualität und den ersten Eindruck.

Halten Sie sich an unsere Bewerbungstipps steht Ihrer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch nichts mehr im Weg.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren Bewerbungsprozess!