Wie finden Sie eine passende Stelle?

Die Möglichkeiten sich nach einer passenden Stelle umzusehen sind vielfältig. Zunächst kommt es darauf an zu wissen, was man möchte. Suchen Sie nach einer bestimmten Position? Möchten Sie erst einmal nur den Markt im Umkreis sondieren? Gibt es Unternehmen, die Sie schon immer interessant fanden und für die sie sich vorstellen könnten tätig zu werden?

Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten, wie Sie die für Sie passende Stelle finden können.

Jobbörsen im Internet

Die Anzahl an Jobbörsen im Internet ist groß. Wenn Sie in Ihrer Suchmaschine die Begriffe „Jobbörse“ oder „Stellenangebote“ eingeben, erhalten Sie eine Vielzahl an Treffern.

In der jeweiligen Suche der Jobbörse finden Sie unterschiedliche Suchkriterien.

So können Sie direkt nach Berufsbezeichnungen selektieren, Ihren Wohnort inkl. Umkreis der in Frage kommt eingeben sowie weitere Filtermöglichkeiten anwenden. Suchen Sie nach einer Stelle in Voll- oder Teilzeit, sind Sie Freelancer oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz.

Je mehr Filter Sie setzen desto konkreter wird die Auswahl.

Jobbörsen im Internet eignen sich besonders gut, wenn Sie auf der Suche nach einer konkreten Stelle sind oder Sie sich ein Bild davon machen möchten, welche Stellen in Ihrem Umkreis ausgeschrieben sind.

Mit den von Ihnen selektierten Kriterien können Sie außerdem in der Regel einen „Suchagenten“ anlegen und werden so per E-Mail oder per App über neue Inserate informiert.

Unser Tipp:  

Halten Sie die Auswahl Ihrer Kriterien ein wenig breiter und offener. Vergrößern Sie ggf. den Radius oder lassen Sie ihn weg, sofern ein Umzug für Sie infrage kommt. Wählen Sie auch gern die Option „Teilzeit“, selbst wenn Sie auf der Suche nach einer Vollzeitstelle sind. Bei manchen Unternehmen fällt eine Wochenstundenanzahl bis zu 35 Stunden noch ins Teilzeitmodell.

Stellenmarkt in der Zeitung

Gerade in ländlicheren Regionen kann es sich anbieten die regionalen Tages- oder Wochenzeitungen in die Stellensuche miteinzubeziehen. Hier gibt es noch Unternehmen, die Anzeigen offline schalten und Ihre freien Stellen nicht in den großen Jobbörsen im Internet inserieren. Häufig handelt es sich hier um kleinere mittelständische Unternehmen, wie Industrie- und Handwerksbetriebe, soziale Einrichtungen oder auch örtliche Verwaltungsapparate. Meist ist hier ein direkter Ansprechpartner genannt, der im Vorfeld für Fragen kontaktiert werden kann.

Unser Tipp:

Nutzen Sie gern die Möglichkeit den genannten im Vorfeld zu kontaktieren, falls Sie Fragen zur Stelle haben oder es noch Rückfragen gibt, was genau in der Bewerbung gewünscht ist. So haben Sie bereits einen ersten persönlichen Kontakt hergestellt und bleiben im Gedächtnis.

Business-Netzwerke

Was für den privaten Gebrauch soziale Netzwerke, wie Facebook oder Instagram sind, bieten für den beruflichen Nutzen die Netzwerke LinkedIn und Xing.

Hier haben Sie die Möglichkeit ein persönliches Profil zu erstellen, um sich mit Kollegen, Kunden und Mitarbeitern zu vernetzen. Hier lässt sich im Profil der eigene Werdegang anlegen, so dass der Lebenslauf direkt im Profil erscheint. Die genannten Netzwerke betreiben ebenso eigene Jobplattformen, in denen Stellen ausgeschrieben sind. Eine Bewerbung ist so meist direkt über das eigene Profil möglich, da der Lebenslauf in Form des Werdegang bereits vorhanden ist. Im ersten Schritt ist so eine Kontaktaufnahme bzw. das Signalisieren des Interesses an einer ausgeschriebenen Stelle sehr schnell und einfach umzusetzen.

Unser Tipp:

Im eigenen Profil gibt es in der Regel die Option, den eigenen Status auf „Jobsuche“ oder „offen für Veränderungen/neue Projekte zu setzen. So können Headhunter oder auch potenzielle neue Arbeitgeber auf Sie aufmerksam werden.

Recherche nach interessanten Unternehmen

Vielleicht gibt es Firmen, für die Sie schon immer arbeiten wollten. Sie können sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren oder sind begeistert von den Produkten. Oder aber Sie recherchieren konkret innerhalb einer bestimmten Branche nach Firmen oder suchen nach konkreten Unternehmensformen (Agentur, Start-up etc.), um auf spannende Firmen aufmerksam zu werden.

Unser Tipp:

Gerade wenn ein Ortswechsel unproblematisch ist, bietet sich diese Suche an. Die Option national oder gar international zu suchen und so den für Sie passenden Arbeitgeber zu finden, kann ganz neue Möglichkeiten eröffnen.  

Messen

Ob Fachmesse, Messe für Ausbildungsberufe für Studierende, hier wird das Thema „Netzwerken“ großgeschrieben. Unternehmen stellen sich vor und präsentieren Ihre Tätigkeiten, so dass man direkt einen guten Einblick gewinnen kann. Das Gute ist, es sind direkte Ansprechpartner vor Ort und man hat direkt die Möglichkeit auf ein kurzes persönliches Gespräch.

Freundes- und Bekanntenkreis

Kommt ein Jobwechsel für Sie in Betracht oder sind Sie nach Arbeitslosigkeit, Schul- bzw. Hochschulabschluss oder nach der Ausbildung auf der Suche nach einer neuen Stelle, bietet es sich an, dies im Freundes- und Bekanntenkreis zu kommunizieren.

Die Chance, dass jemand etwas weiß oder etwas hört ist recht groß und mit einem gewissen Fünkchen an „Vitamin B“ (den richtigen Beziehungen) haben sich schon oft neue berufliche Wege aufgetan.

Sie haben die perfekte Stelle oder aber den perfekten Arbeitgeber gefunden? Dann geht es weiter zum nächsten Schritt, denn nun steht die Bewerbung an. Hierzu finden Sie wertvolle Tipps zum Anschreiben, dem Lebenslauf und auch dem Vorstellungsgespräch (Link), damit Sie bestens für den Bewerbungsprozess gerüstet sind.

Auch wenn Ihr Wunscharbeitgeber aktuell keine Vakanzen ausschreibt, ist das kein Grund untätig zu bleiben. Bewerben Sie sich in diesem Fall einfach initiativ. Wie das geht und was es dabei zu beachten gilt erfahren Sie im Beitrag zum Thema Initiativbewerbung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg zum neuen Job.