Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Vollzeitstelle Bad Lippspringe
35 freie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Vollzeitstellen in Bad Lippspringe und Umgebung | 2026 & 2027
avanti GmbH
Detmold
12.03.2026
Seit über 25 Jahren ist avanti als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen erfolgreich am Markt. Wir bringen Pflegefachkräfte dorthin, wo sie gebraucht werden - fair, zuverlässig und immer auf Augenhöhe. In der Arbeitnehmerüberlassung
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Tarifvertrag, überdurchschnittliche Vergütung
Ausstattung & Extras:
Fahrtkostenzuschuss, Firmenwagen
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Personaldienstleister
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
avanti GmbH
Paderborn
12.03.2026
Du bist Krankenschwester geworden, weil du Menschen professionell versorgen wolltest - nicht, um permanent unter Zeitdruck zu stehen, Dienste zu tauschen und ständig zu improvisieren. Doch genau das bestimmt für viele den Alltag: zu wenig Personal, hohe
Finanzielle Extras:
Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie, Tarifvertrag, überdurchschnittliche Vergütung
Ausstattung & Extras:
Fahrtkostenzuschuss, Firmenwagen
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Personaldienstleister
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Gering
SCORE Personal
Lage
12.03.2026
Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden. Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich. Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen...
Zeit & Flexibilität:
flexible Arbeitszeit
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Personaldienstleister
Bewerberdichte:
Mittel
SCORE Personal
Bad Driburg
12.03.2026
Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden. Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich. Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen...
Zeit & Flexibilität:
flexible Arbeitszeit
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Personaldienstleister
Bewerberdichte:
Mittel
SCORE Personal
Altenbeken
12.03.2026
Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden. Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich. Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen...
Zeit & Flexibilität:
flexible Arbeitszeit
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Personaldienstleister
Bewerberdichte:
Mittel
Caritas-Altenzentrum Hövelhof e. V.
Paderborn
10.03.2026
Wir bieten: - Pflegeschlüssel 1:3 - attraktive Bezahlung nach AVR Caritas - Zulagen - i.d.R. unbefristete Arbeitsplätze - eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - weitere übertarifliche Leistungen - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der Stationären Pflege weitere...
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Vergütung
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 44.796 - 60.420 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Gering
Caritas-Altenzentrum Hövelhof e. V.
Paderborn
10.03.2026
Wir bieten: - Pflegeschlüssel 1:3 - attraktive Bezahlung nach AVR Caritas - Zulagen - i.d.R. unbefristete Arbeitsplätze - eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - weitere übertarifliche Leistungen - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der Stationären Pflege weitere...
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Vergütung
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 44.796 - 60.420 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Gering
avanti GmbH
Detmold
08.03.2026
Du arbeitest exakt wir kümmern uns um den Rest. Flexibel, fair und auf Augenhöhe. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen unterstützen wir dich mit attraktiven Einsätzen auf Intensivstationen, individueller Betreuung und fairen
Finanzielle Extras:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie, Tankkarte, Tarifvertrag, überdurchschnittliche Vergütung
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte
Geschätztes Gehalt: 44.796 - 60.420 €/Jahr
Branche: Personaldienstleister
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Gering
Caritas-Altenzentrum Hövelhof e. V.
Hövelhof
10.03.2026
Wir bieten * : - Pflegeschlüssel 1:3
- attraktive Bezahlung nach AVR Caritas
- Zulagen
- i.d.R. unbefristete Arbeitsplätze
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- weitere übertarifliche Leistungen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der Stationären Pflege...
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Vergütung
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 44.796 - 60.420 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Caritas-Altenzentrum Hövelhof e. V.
Hövelhof
10.03.2026
Wir bieten * : - Pflegeschlüssel 1:3
- attraktive Bezahlung nach AVR Caritas
- Zulagen
- i.d.R. unbefristete Arbeitsplätze
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- weitere übertarifliche Leistungen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der Stationären Pflege...
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Vergütung
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 44.796 - 60.420 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Manpower GmbH & Co. KG
Paderborn
02.03.2026
Ihre Aufgaben: Durchführung, Dokumentation und Organisation der ganzheitlichen PflegeUmsetzung ärztlicher Anordnungen und Unterstützung bei diagnostischen MaßnahmenEmpathische Betreuung, Beratung und Anleitung von Patientinnen und PatientenSicherstellung von Hygiene- und QualitätsstandardsWirtschaftlicher und...
Zeit & Flexibilität:
flexible Arbeitszeit
Finanzielle Extras:
Weihnachtsgeld, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie, Tarifvertrag
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung:
Krisensicherer Arbeitsplatz
Branche: Personaldienstleister
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Vivisol Deutschland GmbH
Detmold
04.03.2026
Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie mit Menschen zusammenarbeiten wollen, eine offene Persönlichkeit mitbringen und sich flexibel an Situationen und Menschen anpassen können. Klingt nach Ihnen? Dann bringen Sie * ab sofort* Ihr Know-how zur
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
Arbeitsklima & Kultur:
Du-Kultur
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Einzelhandel
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Steinheim
03.03.2026
Wir bieten: * • ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto und eine Pflegezulage i.H.v....
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
Bewerberdichte:
Mittel
Pacura med GmbH
Paderborn
08.03.2026
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Spektrum an Erfahrung ständig zu erweitern. Du hast bei Pacura med nicht nur einen erfüllenden Job in der Pflege, sondern auch eine erstklassige, persönliche Betreuung, die in der Personaldienstleistung Maßstäbe setzt. Wir halten Dir den Rücken frei, damit Du Dich um Deine Patienten...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
35 Stunden/Woche
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie, Tankkarte
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Geschätztes Gehalt: 41.592 - 53.460 €/Jahr
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
