Di. 19. Juni 2018

Karriere Journal

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Attention-Interest-Desire-Action

 

AIDA ist eine Strategie, mit der täglich rund um den Globus Menschen in Spots umworben werden. Nutzen Sie das Erfolgsrezept für ihre Karriere!

Aufmerksamkeit (Attention)
Wer sich bedeckt hält wird trotz guter Arbeit nicht richtig wahrgenommen. Fachliche Kompetenz allein reicht eben nicht mehr. Deshalb muss man sich Aufmerksamkeit verschaffen. Wie das geht? Werden Sie aktiv und präsentieren Sie Ihre Ideen und Vorschläge. Wichtig ist immer das Gespräch zu suchen, ob mit Vorgesetzen oder Kollegen. Irgendwann werden Sie selber merken, welches Vitamin B Ihrer Karriere noch fehlt. Für zukünftige Meetings oder den Jour Fixe gilt es sich von nun an einzumischen und Kompetenz zu beweisen.

Interesse (Interest)
Ist man nun aufmerksam auf Sie geworden, müssen Sie erneut aktiv werden. Zeigen Sie Interesse an Ihrer Arbeit! Beispielsweise bietet es sich an, bei unbeliebten Präsentationen sich freiwillig zu melden, da können Sie zeigen was Sie drauf haben. Präsentieren Sie etwas Außergewöhnliches und lassen Sie eigene Ideen und Lösungen einfließen, die das Unternehmen und den Kunden nach vorne bringen. Wem das gelingt, der beweist ohne Zweifel seine Motivation und Eigeninitiative, sowie unternehmerisches Denken und Führungsqualitäten. Hat der Chef erst begriffen, dass Sie über solche Eigenschaften verfügen, haben Sie garantiert bei Ihm gepunktet. 

Wunsch (Desire)
Fragen Sie sich was Ihr Chef sich wünscht! Welche Eigenschaften wünscht er sich bei einem Mitarbeiter? Vielleicht Kreativität? Dann seien Sie kreativ! Oder Flexibilität? Dann versuchen Sie so flexible wie möglich zu sein. Um die Aufmerksamkeit eines Kunden zu erhalten gilt es einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, deshalb ist die Entwicklung einer eigenen Persönlichkeit, eines Images im Unternehmen enorm wichtig. Der Kunde ist im weitesten Sinne Ihr Vorgesetzter, nun müssen Sie alles dafür tun, dass er Sie näher kennen lernen will. Das schaffen Sie, indem Sie seinen Wünschen gerecht werden.
Auf keinen Fall sollten Sie sich aber verstellen und jemanden spielen der Sie nicht sind. Das fällt nämlich jedem auf und Sie stürzen von der Karriereleiter wieder ganz schnell runter.

Action (Action)
Mischen Sie sich ein! Immer wenn Entscheidungen gefällt werden müssen oder Problemlösungen gesucht werden. Seien Sie eher präsent als andere und denken Sie voraus. Wenn andere noch in Ihrer Unentschlossenheit dümpeln, haben Sie schon Ihre Kompetenz eingebracht. Weiter so! Denn von nun an gilt es sich Tag für Tag neu zu beweisen und die AIDA-Strategie anzuwenden. Nur dann ist es offensichtlich, weshalb man gerade Sie befördern muss.

 

 
 
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