Die neuesten Bewerbungstrends: So optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess

Arbeitgeber auf der Suche nach neuen Mitarbeitern wünschen sich heutzutage in der Regel keine schriftlichen Bewerbungen mehr. Denken Sie nicht, dass eine gut ausgesuchte Bewerbungsmappe und ein ordentlicher Ausdruck von Anschreiben und Lebenslauf, wie Sie es damals in der Schule gelernt haben, besonders erfolgversprechend sein werden... Denn wie auch in der Mode, so gibt es auch im Bewerbungsprozess immer wieder neue Trends. Ob Sie bereits mehrere Absagen erhalten haben und nun Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren möchten, oder ob Sie gleich zu Beginn alles richtig machen wollen: Im Folgenden finden Sie die neuesten Bewerbungstrends, sowie hilfreiche Tipps und Tricks, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess optimieren können.

Die neuesten Bewerbungstrends

Bewerbungen über das Online-Formular eines Arbeitgebers gehören mittlerweile zu den gängigsten Bewerbungsformen. Schriftliche Bewerbungsunterlagen sind schier ausgestorben, den Kauf von Bewerbungsmappen können Sie sich daher sparen. Auch E-Mail-Bewerbungen sind Gang und Gäbe, weshalb Sie bei der Jobsuche unbedingt auf eine seriöse E-Mail-Adresse achten sollten. Bewerbungen über Profile auf beruflichen Netzwerken sind ebenfalls stark im Kommen.

Bewerbungstrend: Das Anschreiben und die Bewerbungshompage

Wer ein Anschreiben verfasst sollte darauf achten, dass dieses sehr individuell formuliert wird. Bewerber die Floskeln verwenden schaffen es nur sehr selten ins Vorstellungsgespräch. Auch eine persönliche Anrede des Personalers ist wichtig, sich auf irgendwelche Damen und Herren zu beziehen wirkt unmotiviert. Anschreiben werden in ihrer Form immer flexibler, so können beispielsweise Grafiken oder Diagramme den langen Text auflockern.

Der neuste Bewerbungstrend: Die Bewerbungshompage. Bei dieser Form der Bewerbung kann ein Kandidat seine schriftlichen Unterlagen auf einer ansprechend gestalteten Internetseite präsentieren. Auch Arbeitsproben können auf dieser Platform bereitgestellt werden, ebenso wie Arbeitszeugnisse. Mit einer persönlichen und gut gestalteten Bewerbungshompage haben Bewerber die Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben und den potenziellen Arbeitgeber durch Motivation und Individualität von sich zu überzeugen.

Bewerbungstrend: Der Lebenslauf

Der klassische Lebenslauf hat bald ausgedient. Lebensläufe verlaufen in der heutigen Zeit immer seltener linear. Sie sind gekennzeichnet durch Lücken und Sprünge. Wer eine gute Begründung für den chaotischen Lebenslauf vorbringen kann, braucht sich keine Sorgen zu machen. Bewerber, die nach dem Studium erst im Ausland gelebt haben, dann Praktika in unterschiedlichen Branchen absolvierten, anschließend kurz in einem Bereich gearbeitet haben um sich nun auf eine ganz andere Stelle zu bewerben sind längst keine Seltenheit mehr. Betonen Sie Ihre Flexibilität und Ihr breites Wissen in den unterschiedlichsten Bereichen. Bewerberprofile auf Netzwerken wie LinkedIn oder Xing könnten den klassischen Lebenslauf sogar irgendwann ganz ablösen.

Bewerbungstrend: Internet und Smartphone

Die Zukunft gehört den mobilen Bewerbungen. Immer mehr Apps generieren aus den Bewerberdaten ein Bewerbungsprofil, dass an Unternehmen geschickt wird. Bewerbungen per Xing oder LinkedIn sind eine gute Alternative, bis es soweit ist. Solche beruflichen Netzwerke können dabei helfen, mit Mitarbeitern einer Firma in Kontakt zu treten, in der Sie gerne arbeiten würden. Es besteht die Möglichkeit von einem Mitarbeiter Ihres Wunscharbeitgebers für die Stelle empfohlen zu werden. Eine weitere Option wäre, über das eigene Profil in einem Business-Netzwerk von einem Unternehmen entdeckt zu werden. Wer allerdings nicht darauf warten möchte, gefunden zu werden, geht in Online-Jobbörsen selbst auf Stellensuche.

Bewerbungstrend: Mitarbeiter-Empfehlung

Das sogenannte Reputationsmanagement ist auf dem Vormarsch. Viele Arbeitgeber legen Wert auf die Empfehlungen Ihrer Mitarbeiter für einen neuen Angestellten. Freie Stellen werden gerne mit Kandidaten besetzt, die ein Mitarbeiter empfohlen hat, denn diese passen in der Regel gut ins Team und sind besonders engagiert.

So optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess

Planlos die Jobsuche zu Beginnen endet meist mit vielen Absagen. Der erste Schritt zur erfolgreichen Bewerbung ist daher eine realistische Selbsteinschätzung. Hierzu sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

Die Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess

• Welche Aufgaben kann und möchte ich übernehmen?
• Erfülle ich die vorgeschriebenen Voraussetzungen?
• Auf welche Stellenausschreibungen passt mein Profil?
• Welcher Arbeitgeber passt zu mir und welcher nicht?
• Bin ich flexibel genug, um auch in anderen Bereichen eingesetzt zu werden?
• Welche Argumente sprechen dafür, dass ich die Stelle erhalten sollte?
• Welche Erfahrungen und Eigenschaften heben mich von anderen Bewerbern ab?

Nach einer Selbsteinschätzung wissen Sie, auf welche Stellenangebote eine Bewerbung sinnvoll ist. Gleichzeitig haben Sie sich bereits erste Gedanken über Argumente gemacht, die für Sie sprechen. Nach dieser Vorbereitung können Sie sich nun effektiver auf Ihren Traumjob bewerben.

Tipps für das Optimieren von Bewerbungsunterlagen

Ein Mismatching zwischen Bewerber und Unternehmen ist eine häufige Ursache für Absagen. Daher sollte beim optimieren der Bewerbungsunterlagen sichergestellt werden, dass Anschreiben und Lebenslauf genau auf die Stellenbeschreibung passen. Wer sich in einer Bank bewirbt, sollte möglichst seriös wirken, eine Bewerbung die in die Kreativwirtschaft geht sollte möglichst individuell sein. Achten Sie auf solche Kleinigkeiten, denn diese sind oftmals ausschlaggebend.

Vermeiden Sie unnötige Fehler. Ein zweiseitiger Lebenslauf der alle Stationen listet, bietet dem Arbeitgeber keinen Mehrwert. Nur für die Stelle relevante Informationen sollten aufgeführt werden. Auch das Anschreiben muss keine schriftliche Ausarbeitung des Lebenslaufes sein, sondern lediglich zeigen, dass Sie alle Voraussetzungen für das Jobangebot erfüllen und bestens in das Unternehmen und zu der Stellenbeschreibung passen. Vor dem Abschicken sollten alle Unterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüft werden.

Mit dem Wissen über die neuesten Bewerbungstrends und den Tipps für das Optimieren des Bewerbungsprozesses steht einer vielversprechenden Jobsuche nichts mehr im Weg. Viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche um beim Schreiben von Bewerbungen!