Kinderpfleger Vollzeitstelle Olpe
83 freie Kinderpfleger Vollzeitstellen in Olpe und Umgebung | 2026 & 2027
SOS-Kinderdorf e.V.
Lüdenscheid
12.08.2026
Wir bieten . Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit. bis...
Urlaub & Erholung:
31 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen
Geschätztes Gehalt: 40.716 - 51.852 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
SOS-Kinderdorf e.V.
Lüdenscheid
12.08.2026
Wir bieten . Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit. bis...
Zeit & Flexibilität:
flexible Arbeitszeit, Sabbatical, Zeitwertkonto
Urlaub & Erholung:
31 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
SOS-Kinderdorf e.V.
Lüdenscheid
12.08.2026
Wir bieten . Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit. bis...
Zeit & Flexibilität:
flexible Arbeitszeit, Sabbatical, Zeitwertkonto
Urlaub & Erholung:
31 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen
Geschätztes Gehalt: 40.716 - 51.852 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
SOS-Kinderdorf e.V.
Lüdenscheid
12.08.2026
Wir bieten . Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit. bis...
Urlaub & Erholung:
31 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
Branche: Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Stadtverwaltung Siegen
Siegen
06.08.2026
Ihre Aufgaben schwerpunkte - * Qualitätsentwicklung und Fachberatung gem. § 6 Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz):* Sie beraten und unterstützen Träger und Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung pädagogischer Angebote, insbesondere der alltagsintegrierten Sprachbildung.
- * Koordination von...
Weiterbildung & Entwicklung:
Abteilungsleitung, Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesundheit & Wohlbefinden:
Sport- & Fitnessangebote
Finanzielle Extras:
Tarifvertrag
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
501 bis 5000 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonie Michaelshoven Soziale Hilfen gGmbH
Gummersbach
31.07.2026
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Angebote der Wohnhilfen Oberberg Personalplanung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Teams der Wohnhilfen Oberberg Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse Fortlaufender...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonie Michaelshoven Soziale Hilfen gGmbH
Gummersbach
31.07.2026
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten Verantwortung für die Personalführung, Begleitung und Weiterentwicklung der Teams der Wohnhilfen Oberberg Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse Aufbau und Erweiterung der Zusammenarbeit in trägerübergreifenden Netzwerken sowie mit Behörden...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Teamleitung
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonie Michaelshoven e.V.
Gummersbach
31.07.2026
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten* - Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Angebote der Wohnhilfen Oberberg
- Personalplanung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Teams der Wohnhilfen Oberberg
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse
-...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonie Michaelshoven e.V.
Gummersbach
31.07.2026
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten* - Verantwortung für die Personalführung, Begleitung und Weiterentwicklung der Teams der Wohnhilfen Oberberg
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse
- Aufbau und Erweiterung der Zusammenarbeit in trägerübergreifenden Netzwerken sowie...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Teamleitung
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Ev. Kirchenkreis An der Agger
Gummersbach
31.07.2026
Das bringen Sie mit: Qualifikation: Abschluss als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ein Studium (Kindheitspädagogik Soziale Arbeit o.ä.).
Persönlichkeit: Humor, eine positive Lebenseinstellung und Teamgeist.
Werte: Sie identifizieren sich mit den Zielen der evangelischen Kirche. Wir freuen...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Ausstattung & Extras:
Dienstfahrrad
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonie Michaelshoven e.V.
Waldbröl
31.07.2026
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten* - Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Angebote der Wohnhilfen Oberberg
- Personalplanung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Teams der Wohnhilfen Oberberg
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse
-...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Diakonie Michaelshoven e.V.
Waldbröl
31.07.2026
Deine Aufgaben: Hier kannst du gestalten* - Verantwortung für die Personalführung, Begleitung und Weiterentwicklung der Teams der Wohnhilfen Oberberg
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse
- Aufbau und Erweiterung der Zusammenarbeit in trägerübergreifenden Netzwerken sowie...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Teamleitung
Zeit & Flexibilität:
Sabbatical, Zeitwertkonto
Geschätztes Gehalt: 43.128 - 58.956 €/Jahr
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
