So. 24. Juni 2018

Bewerbungstipps

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Initiativbewerbung

Wenn du schon eine genaue Vorstellung von deiner Wunschausbildung hast, und ein Unternehmen kennst, dass diese Ausbildung durchführt, dann brauchst du nicht länger zu warten, sondern schicke einfach eine Initiativbewerbung los! Diese Initiativbewerbungen machen immer einen guten Eindruck beim Arbeitgeber und zeugen von Selbstbewusstsein und Motivation beim Bewerber. Weitere Vorteile sind:

  • Du stellst dein persönliches Engagement unter Beweis und dass du diesen Ausbildungsplatz unbedingt haben willst
  • Deine Bewerbung hebt deine Persönlichkeit in den Vordergrund, du informierst den Arbeitgeber über deine Stärken
  • Falls das Unternehmen ausgelastet sein sollte und absolut keinen Bedarf an Neubewerbungen hat, so kann es trotzdem sein, dass deine Bewerbung als Wiedervorlage vom Personalleiter behalten wird.

Einige Dinge solltest du aber unbedingt erledigen, bevor du eine Initiativbewerbung absendest, dazu gehört ein kurzes Telefongespräch mit der Personalabteilung, in dem du dich über Folgendes informierst:

  • Bedarf an Auszubildenden in dem jeweiligen Betrieb
  • Der Name an den deine Bewerbung adressiert sein soll
  • Konkrete Informationen über das Unternehmen


Hier noch ein paar wichtige Hinweise:

  • Du solltest die Bewerbung immer an einen bestimmten Ansprechpartner richten, dessen Namen du im Telefongespräch erfragt hast
  • Erläutere unbedingt in deiner Bewerbung:
    - wer und was bist du zur Zeit (Schüler, Zivildienstleistender, etc.)
    - was kannst du besonders gut, was sind deine Stärken
    - welchen Ausbildungsberuf möchtest du erlernen
    - warum hast du dich für dieses Unternehmen entschieden

 

 

 
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