Pflegefachmann Vollzeitstelle Bad Wünnenberg
200 freie Pflegefachmann Vollzeitstellen in Bad Wünnenberg und Umgebung | 2026 & 2027
LWL-Einrichtungen Marsberg
Marsberg
17.01.2026
Team sowie Dokumentation im Pflegeprozess. Qualifikation : Staatliche Anerkennung als examinierte:r Pflegefachfrau/ Pflegefachmann , Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in. Empathie : Offene und wertschätzende
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Krisensicherer Arbeitsplatz
Zeit & Flexibilität:
Überstundenkonto
Bewerberdichte:
Mittel
PaderEngel GmbH & Co.KG
Paderborn
17.01.2026
Die PaderEngel GmbH & Co.KG ist ein etabliertes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste. Wir stehen für professionelle Pflege und individuelle Betreuung, die den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht wird. Mit einem engagierten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Geschätztes Gehalt: 45.684 - 67.104 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Korian Deutschland GmbH
Lippstadt
17.01.2026
Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
Ausstattung & Extras:
Fahrtkostenzuschuss
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
Pacura med GmbH
Paderborn
17.01.2026
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Spektrum an Erfahrung ständig zu erweitern. Ständiges Einspringen? Unplanbare Freizeit? Nicht bei uns! Bei Pacura med bestimmst Du Deine Arbeitszeiten selbst. Deine freien Tage gehören Dir und auch Dein Urlaub richtet sich nach Deiner Planung - nicht nach einem knappen Dienstplan....
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Zeit & Flexibilität:
35 Stunden/Woche
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Tankkarte
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
6 bis 50 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt
17.01.2026
Unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt. Die praktische Ausbildung auf unseren Stationen ist für unsere Auszubildenden ein zentraler Bestandteil ihres Weges zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann. Sie stellt für uns...
Zeit & Flexibilität:
38,5 Stunden/Woche, Familienfreundliche Arbeitszeiten
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Branche: Krankenhäuser
51 bis 500 Mitarbeiter
Bewerberdichte:
Mittel
LWL-Einrichtungen Marsberg
Marsberg
17.01.2026
Altenpfleger | Pflegefachkraft | Gerontopsychiatrische Fachkraft für das LWL-Pflegezentrum (m/w/d). Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin. Sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand: Der Umgang mit
Finanzielle Extras:
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Tarifvertrag
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote, Krisensicherer Arbeitsplatz
Zeit & Flexibilität:
Überstundenkonto
Geschätztes Gehalt: 39.516 - 51.780 €/Jahr
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
17.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft (m/w/d). Deine neuen Aufgaben. Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher. Du...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Systematische Einarbeitung
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
17.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Pflegefachkraft (m/w/d). Deine neuen Aufgaben. Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher. Du...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung & Extras:
Firmenwagen
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Systematische Einarbeitung
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
17.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre neuen Aufgaben. Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents, Systematische Einarbeitung
Bewerberdichte:
Mittel
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Brilon
17.01.2026
Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre neuen Aufgaben. Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen...
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Arbeitsklima & Kultur:
Mitarbeiterevents, Systematische Einarbeitung
Bewerberdichte:
Mittel
Korian Deutschland GmbH
Geseke
17.01.2026
Deine Aufgaben als Altenpfleger:in (w/m/d) bei uns Du arbeitest eng mit Menschen zusammen sowohl mit unseren Bewohner:innen als auch mit Deinen Teamkolleg:innen. Als Teil des Teams stehst Du für unsere Werte ein in einem der gefragtesten Jobs für Pflegefachkräfte in Europa. Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben...
Urlaub & Erholung:
30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras:
betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung & Extras:
Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte
Arbeitsklima & Kultur:
Familiäres Team
Weiterbildung & Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsangebote
Zeit & Flexibilität:
Unbezahlter Urlaub möglich
Bewerberdichte:
Mittel
